Trivsel, neurodiversitet og inkluderende rammer

Oplæg, workshops og rådgivning

Jeg holder oplæg, faciliterer workshops og rådgiver organisationer, uddannelsesinstitutioner, foreninger og offentlige aktører om trivsel, neurodiversitet og udvikling af inkluderende fællesskaber og rammer.

Mit arbejde tager afsæt i trivsels- og ressourcepsykologi, regenerativ ledelse, neurodiversitet, universelt design, ligeværdig deltagelse og trivselsøkonomi. Jeg arbejder i krydsfeltet mellem mennesker og de fysiske, sociale og organisatoriske rammer, som former vores muligheder for at deltage og trives.

Jeg er optaget af, hvordan vi skaber betingelser, hvor mennesker med forskellige måder at sanse, tænke og være i verden på kan bidrage meningsfuldt – uden at skulle tilpasses én norm.

I mange sammenhænge bliver mistrivsel forstået som et individuelt problem. Jeg arbejder ud fra en anden forståelse: Trivsel opstår i samspillet mellem mennesker, relationer og de rammer, vi skaber omkring dem.

Derfor handler mit arbejde ikke om at gøre mennesker mere robuste, men om at udvikle miljøer, fællesskaber og strukturer, der understøtter menneskelig variation som en styrke.

Jeg inddrager perspektiver fra neurodiversitetsbevægelsen, trivselsøkonomi, psykologisk tryghed, regenerativ tænkning, naturbaserede fællesskaber og universelt design.

Temaer

Jeg holder oplæg og workshops om:

• Neurodiversitet som styrke og menneskelig variation
• Sansning, kognition og forskellighed i deltagelse
• Psykologisk tryghed og ligeværdige fællesskaber
• Universelt design i fysiske, sociale og organisatoriske rammer
• Trivselsøkonomi og fremtidens bæredygtige samfund
• Natur, sansning og trivsel i fællesskaber
• Regenerativ tænkning og ledelse
• Forebyggelse af overbelastning, stress og eksklusion

Jeres udbytte

• En ny forståelse af trivsel som et fælles og strukturelt anliggende
• Viden om neurodiversitet og menneskelig variation
• Konkrete greb til at skabe mere inkluderende rammer og deltagelse
• Redskaber til at styrke psykologisk tryghed og fællesskab
• Indsigt i, hvordan universelt design kan bruges i praksis
• Perspektiver på trivselsøkonomi og langsigtet bæredygtighed

Fagligt afsæt

Jeg har en master i trivsels- og ressourcepsykologi fra Aarhus Universitet (AU) og er uddannet helhedsplanlægger fra Danmarks Tekniske Universitet (DTU). Gennem mit arbejdsliv har jeg arbejdet i krydsfeltet mellem menneskelig trivsel og udviklingen af de fysiske, sociale og organisatoriske rammer, som danner grundlag for menneskers hverdag, læring og arbejdsliv.

Jeg har erfaring fra både kommuner og statslige organisationer med strategisk fysisk planlægning, kommuneplanlægning og udvikling af rammer for bæredygtige fællesskaber. Denne erfaring har givet mig et særligt fokus på, hvordan strukturer, organisering og fysiske omgivelser påvirker deltagelse, belastning og trivsel i praksis.

I dag arbejder jeg i krydsfeltet mellem trivsel, neurodiversitet, natur, fællesskaber, fysiske rammer, universelt design og trivselsøkonomi. Mit fokus er at udvikle og formidle viden om, hvordan rammer kan designes, så de understøtter menneskelig variation og gør det lettere for flere mennesker at deltage, bidrage og trives – både individuelt og i fællesskab.

Jeg arbejder med en helhedsorienteret forståelse af trivsel, hvor menneskelig forskellighed ses som en central præmis for udviklingen af bæredygtige løsninger. Det gælder både i relation til hverdagsliv, organisationer og samfundsmæssige strukturer.

Universelle Rammer

Universelle Rammer er et koncept, jeg har udviklet med afsæt i praksiserfaring samt forskning inden for trivsels- og ressourcepsykologi, neurodiversitet og inkluderende design.

Konceptet omsætter denne viden til konkrete måder at udvikle fællesskaber, organisationer og læringsmiljøer på og bygger på kvalitative undersøgelser af, hvordan rammer enten understøtter eller begrænser menneskers mulighed for at deltage og trives.

Grundidé

Hvorfor det virker

Universelle Rammer skaber ikke løsninger målrettet enkelte målgrupper, men udvikler rammer, der fungerer på tværs af menneskelig forskellighed.

Det øger mulighederne for, at flere kan deltage, forstå, bidrage og trives i de samme strukturer samtidig.

Tilgangen understøtter mere inkluderende, robuste og regenerativt orienterede fællesskaber, hvor trivsel og deltagelse tænkes langsigtet og helhedsorienteret.

Det bidrager dermed også til en mere cirkulær udvikling af organisationer og samfund, hvor ressourcer i højere grad anvendes bæredygtigt i stedet for at gå tabt i mistrivsel og eksklusion.

Kontakt

Jeg indgår i samskabende processer med kommuner, uddannelsesinstitutioner, virksomheder, foreninger og organisationer om udvikling, analyse og implementering af rammer, der styrker trivsel, ligeværdig deltagelse og bæredygtige fællesskaber.

Samskabelsen kan tilrettelægges som analyser, faglige oplæg, workshops eller længerevarende udviklingsforløb med fokus på sammenhængen mellem rammer, deltagelse og trivsel i praksis.

Samarbejdet tager afsæt i en helhedsorienteret forståelse af trivsel, hvor fysiske, sociale og organisatoriske forhold ses som centrale elementer i udviklingen af bæredygtige løsninger.

Ved samskabelse arbejdes der med at udvikle løsninger, der ikke kun adresserer enkeltstående udfordringer, men styrker de strukturelle rammer, som mennesker indgår i på tværs af sektorer og fagområder.

Ved interesse for et muligt samarbejde kan der indledes en uforpligtende dialog om behov, form og proces.

📞 Telefon: 27 13 82 93
📧 Mail: info@sensitive-living.dk